Podwyżka emerytur w 2022 r. "Przy obecnie prognozowanym wskaźniku waloryzacji najniższa emerytura i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna i socjalna wzrośnie z obecnej kwoty 1250,88 zł do kwoty 1312,05 zł, a więc o ponad 61 zł" - podała w piątkowym "SE". W zależności od prognozowanego poziomu wskaźnika waloryzacji, najniższa emerytura wzrośnie od 1 marca 2022 r. do wysokości 1 327,18 zł, a może nawet wyniesie 1 339,45 zł. Waloryzacja emerytur 2022: będzie 7 proc. ile wyniesie 13. emerytura | Strefa Biznesu emerytura, renta rodzinna i renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy i renta rodzinna. 1588,44 zł. www.zus.pl. renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy. 1191,33 zł. renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz renta rodzinna wypadkowa. 1906,13 zł. Najniższa emerytura w Szwajcarii to obecnie 1195 CHF miesięcznie, przy założeniu, że dana osoba jest ubezpieczona w Szwajcarii przez 43/44 lata. Kwota maksymalna jest dwukrotnością minimalnej emerytury. Jest to więc kwota 2390 CHF. Małżeństwa nie mogą otrzymywać łącznie więcej niż 150% maksymalnej stawki świadczenia dla singla. Emerytura z Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń (Tryggingastofnun) wypłacana jest począwszy od 67 roku życia, niezależnie od sytuacji społecznej czy rodzinnej. Kobiety i mężczyźni mają takie same prawa. Aby uzyskać prawo do emerytury, dana osoba powinna być zameldowana w Islandii przynajmniej przez trzy lata pomiędzy 16 a 67 rokiem Szokująca kwota. Emerytury w Polsce pobiera około 6 mln osób. Średnie świadczenie to około 2,6 tys. zł, zaś minimalna emerytura w Polsce wynosi 1338,44 zł brutto. Emerytura to świadczenie, które otrzymuje się, osiągając tzw. powszechny wiek emerytalny, który od 2017 r. wynosi dla kobiet 60, a dla mężczyzn 65 lat. Konieczne jest także posiadanie wypłacanych w wysokości niższej niż najniższa emerytura wzrosła ponad dziewięciokrotnie, a ich udział w liczbie wypłacanych emerytur nowosystemowych wzrósł z 4,2% w XII 2011 r. do 8,5% w XII 2018 r. 1 Analiza dotyczy emerytur nowosystemowych wypłaconych w grudniu 2018 r. w wysokości niższej niż Zmiany w KRUS od 1 marca 2023 r. Od 1 marca 2023 r. zgodnie z nowymi przepisami nastąpi podwyższenie emerytury podstawowej z KRUS do 90% kwoty najniższej emerytury. To znaczy, że emerytura rolnicza będzie wynosić 1429,60 zł, czyli o 345,02 zł więcej niż wcześniej. Na skutek tego nastąpi wzrost wszystkich świadczeń wypłacanych Najniższa emerytura wynosiła 3 grosze, a najwyższa 33 904 złote. - W 2020 roku wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosiły 223 miliardy złotych, to jest o 6,8 więcej niż w 2019 roku. UFVXK. Jak znaleźć pracę sezonową na Islandii? Jakich zarobków należy się spodziewać? Czym jest kenitala? W poniższym tekście znajdziecie odpowiedzi na wiele pytań związanych z pracą na wyspie Wikingów. JAK ZNALEŹĆ PRACĘ NA ISLANDII I KIEDY ZACZĄĆ JEJ SZUKAĆ? Wiele zależy od tego, co chcecie robić. Jeśli szukacie pracy w hotelarstwie (sprzątanie, kelnerowanie, kuchnia itp.) najlepiej zacząć szukać w okolicy stycznia-lutego. To wtedy na stronach internetowych typu czy oraz specjalnych grupach na Facebooku (lista na dole strony) zaczynają pojawiać się ogłoszenia dotyczące pracy wakacyjnej. Najczęściej firmy zatrudniają pracowników od maja / czerwca do września (a nawet października). To właśnie w tych miesiącach na Islandii trwa tzw. high season. Inną opcją jest wysyłanie maili bezpośrednio do hoteli, guesthouse’ów, pensjonatów i innych tego typu placówek. Mnóstwo adresów e-mail znajdziecie na stronach typu czy Oczywiście im bardziej profesjonalne CV i większe doświadczenie w podobnej branży tym lepiej. Znajomość języka angielskiego (co najmniej w stopniu komunikatywnym) to w większości miejsc konieczność. Jeżeli myślicie o pracy na lotnisku (sprzątanie samolotów, przygotowywanie posiłków, sprawdzanie biletów itp.) musicie zacząć szukać jeszcze wcześniej. Icelandair prowadzi rekrutację w Polsce od października do grudnia, a kontrakty podpisuje się na maj-wrzesień (następnego roku). Jeśli jesteście zainteresowani polecam śledzić TEN FANPAGE (ogłoszenia zazwyczaj pojawiają się również na portalach typu Kolejną możliwością jest praca w gastronomii. Najczęściej pracownicy są poszukiwani „na już”, więc sytuacja ma się całkiem inaczej, niż w poprzednich przypadkach. Jeśli chcecie pracować na zmywaku, w kuchni lub jako kelnerzy możecie zaryzykować, przylecieć do Reykjaviku, załatwić sobie numer identyfikacyjny i roznieść CV osobiście po różnych knajpach w centrum i okolicy, a dodatkowo sprawdzać ogłoszenia na stronach internetowych. Oczywiście tego typu pracę również da się załatwić będąc jeszcze w Polsce, ale bardzo często menadżerowie, po otrzymaniu CV, od razu chcą się spotkać z potencjalnym pracownikiem. UWAGA! Nas i kilku innych znajomych spotkała nieprzyjemna sytuacja. W styczniu, po wysłaniu ok. 350 CV, znaleźliśmy pracę w hotelu w okolicy jeziora Mývatn (północ kraju). Mieliśmy sprzątać pokoje, pracować na recepcji oraz w restauracji. Wszystko było w porządku, utrzymywaliśmy kontakt z menadżerką, a w kwietniu kupiliśmy bilety lotnicze (na 3 czerwca). Nagle, na początku maja, dostaliśmy maila, że w tym roku nie mają za wielu rezerwacji i niestety nie mogą nas zatrudnić. Mieliśmy niecały miesiąc na znalezienie innej roboty i… udało się! Wylądowaliśmy w centrum Reykjaviku, na nieco gorszych warunkach (niższa stawka godzinowa, znacznie wyższa opłata za pokój i brak samochodu dla pracowników), za to nie mogliśmy sobie wyobrazić lepszego menadżera, niż nasz Haraldur. Poza tym w stolicy dużo więcej się dzieje. Także nigdy się nie poddawajcie! CZYM JEST KENNITALA I JAK JĄ DOSTAĆ? Numer identyfikacyjny Kennitala to praktycznie najważniejsza rzecz na Islandii, jeśli chodzi o wszelkiego rodzaju formalności. Bez niego nie istniejesz. Potrzebujesz go, by założyć konto w banku lub podpisać jakąkolwiek umowę. To taki polski numer PESEL, ale dostają go również osoby, które mieszkają na Islandii tymczasowo (i szukają zatrudnienia). My przylecieliśmy na wyspę i nie musieliśmy się o nic martwić, ponieważ mieliśmy dogadaną pracę w guesthouse’ie, który jednocześnie jest naszym miejscem zamieszkania. Kilka dni po przyjeździe poszliśmy z naszym szefem do urzędu, złożyliśmy specjalny wniosek o przyznanie numeru Kennitala i otrzymaliśmy go tydzień później (w międzyczasie normalnie pracowaliśmy). Inaczej wygląda sytuacja, gdy jedzie się na Islandię „w ciemno”. Szczegóły TUTAJ. ILE ZARABIA SIĘ NA ISLANDII? Najniższa krajowa to w chwili obecnej (6 września 2018 rok) 1603 ISK na godzinę (brutto). Gdy odejmie się od tego podatek (prawie 37%!), różnego rodzaju opłaty (związki zawodowe, emerytura itd. itp.) zostaje około 960 ISK na godzinę (netto). Co daje 32 PLN/h na rękę biorąc pod uwagę dzisiejszy kurs. Wyższe stawki obowiązują popołudniami i wieczorami (po godz. 17:00), w weekendy oraz za nadgodziny. Przykładowo, w restauracji, w której pracujemy od niedawna na zmiany wieczorne i weekendowe dostajemy odpowiednio 2120 oraz 2311 ISK/h (brutto) natomiast w guesthouse’ie w soboty i niedziele zarabiamy ponad 3000 ISK brutto na godzinę. Większość osób na stanowiskach typu kelner czy sprzątaczka zarabia najniższą krajową, jednak pracując ok. 40-50 godzin tygodniowo, bez większych problemów, można spodziewać się zarobków rzędu 8-10 tys zł miesięcznie (netto). W takim zacnym outficie robię burgery w mojej drugiej pracy 😀 ILE KOSZTUJE ŻYCIE NA ISLANDII? 8-10 tysięcy złotych brzmi dobrze, prawda? Pamiętajcie jednak, że koszty życia na Islandii są co najmniej 2-3-krotnie wyższe, niż w Polsce. Jeżeli polecicie do krainy lodu i ognia typowo zarobkowo oraz: wynajmiecie niedrogi pokój albo będziecie mieli pokój dla pracowników za friko, będziecie zwracać uwagę na to, co kupujecie (= szukanie promocji, kupowanie tego, co jest tanie, a nie tego, na co ma się ochotę, uprawianie freeganizmu; jednym słowem KOMBINOWANIE), ograniczycie imprezowanie, wychodzenie do knajp i kafejek do minimum, nie będziecie podróżować po wyspie co weekend (tylko znacznie rzadziej) jesteście w stanie naprawdę dużo oszczędzić. Natomiast, jeśli chcecie prowadzić tzw. normalnie życie (spotkania ze znajomymi, kino i inne rozrywki, restauracje, nieco bardziej wymyślne zakupy spożywcze, utrzymanie samochodu itp.) nie nastawiajcie się, że wrócicie do kraju po kilku miesiącach z milionami na koncie. W wielkim uogólnieniu: zaciskając pasa jestem w stanie odłożyć ok. 70-80% mojej miesięcznej wypłaty. Obstawiam, że gdybym funkcjonowała podobnie jak w Polsce odkładałabym maksymalnie 30%. Krótka historia dla zobrazowania sytuacji: na co dzień jestem osobą bardzo aktywną, mam mnóstwo znajomych, uwielbiam jeść na mieście, pić porządną kawę, chodzić do kina, trenować pole dance i mieć hybrydowy manicure. Dodatkowo, w prawie każdy weekend gdzieś wyjeżdżam albo wychodzę na imprezę. Na Islandii przez 3 miesiące obejrzałam 5 różnych seriali. Niektóre miały 7-8 sezonów, po 20-25 odcinków każdy. W kawiarni byłam 4 razy, w kinie 2, w restauracji raz i zdążyłam zapomnieć po co maluje się paznokcie 😛 Co oznacza, że większość wieczorów spędziłam pod kołdrą i coraz bardziej zakochiwałam się w Netflixie (oraz Alex z Orange is the new black czy Nealu z White collar hahaha). W międzyczasie zwiedzałam Islandię (łącznie jakieś 8 dni), pracowałam nad blogiem i urządzałam zdalnie mieszkanie w Katowicach. Chyba nie muszę dodawać, że za długo bym tak nie pociągnęła? Oczywiście są osoby, którym taki tryb życia odpowiada (praca – obiad – serial – sen – praca… i tak w kółko). Ja zdecydowanie do nich nie należę. Oczywiście sytuacja wygląda całkiem inaczej, jeśli znajdzie się lepiej płatną pracę. Przykładowo Damian, który prowadzi bloga Nasz mały świat wraz ze swoją żoną Demi, jest informatykiem i pracuje w zawodzie. Mieszkają w Reykjaviku od ponad 2 lat i niedawno urodził im się synek. Zajrzyjcie na ich bloga i kanał na YouTube’ie, jeśli myślicie o przeprowadzce na Islandię na stałe. PRZYKŁADOWE CENY NA ISLANDII Dzisiejszy kurs: 300 ISK = 10 PLN wynajem małego pokoju w Reykjaviku (dla 1-2 os.) – od ISK (plus kaucja w wysokości miesięcznego czynszu; dużo osób mówi, że w stolicy trudniej znaleźć pokój, niż pracę – miejcie to na uwadze) bilet autobusowy – 430 ISK mleko – ok. 160 ISK jajka 12 szt. – ok. 600 ISK kilogram ryżu – ok. 300 ISK kilogram pomidorów – ok. 450 ISK chleb tostowy – ok. 250 ISK smaczny chleb – 500-1000 ISK kilogram piersi z kurczaka – ok. 2000 ISK (w sklepie Netto często są promocje i można dorwać mięso lub ryby 30-70% taniej) cappuccino w kawiarni – ok. 500 ISK pizza w restauracji – ok. 2000 ISK bilet do kina – 1500 ISK (w niektóre dni są promocje 2 bilety w cenie 1) paczka papierosów – 1300 ISK piwo w knajpie – od 500 ISK (najczęściej ok. 1000 ISK) Więcej cen znajdziecie TUTAJ. WADY I ZALETY ŻYCIA NA ISLANDII Może zacznijmy od zalet: dobre zarobki, zachwycające widoki, zorza polarna, czyste powietrze, pyszna woda w kranie, wyluzowani i bardzo tolerancyjni mieszkańcy, pyszne ryby, spokojne życie oraz bliski kontakt z naturą. Wady? Tragiczna pogoda (ciągle pada albo wieje, ewentualnie pada i wieje, a 16 stopni w środku lata to powód do ogromnej radości), wysokie ceny, problemy z wynajmem mieszkań i pokojów (szczególnie w stolicy), zbyt wyluzowani mieszkańcy, noc polarna (zimą słońce wychodzi na ok. 4h i nawet wtedy nie jest w 100% jasno, brr!), mniej smaczne jedzenie, niż w Polsce (szczególnie warzywa, owoce i chleb), odseparowanie od innych krajów (wszędzie trzeba latać samolotem). Podsumowując: dla mnie Islandia to idealny kraj na kilkumiesięczną pracę sezonową (najlepiej w okresie wakacyjnym, kiedy pogoda jest znośna – powiedzmy…). Przylecieć, z(a)robić swoje, zachwycić się różnorodnym i pięknym krajobrazem, wrócić do domu (albo zacząć podróż dookoła świata). Wiem jednak, że są osoby, które całkowicie się tu odnalazły. Przyleciały na kilka tygodni czy miesięcy, a zostały wiele lat albo całe życie (niektórzy Polacy mieszkają tu od kilkunastu lat). Mnie pogoda odstrasza i za bardzo tęsknię za rodziną oraz przyjaciółmi. PRACA SEZONOWA NA ISLANDII – GRUPY NA FACEBOOKU Oto lista najpopularniejszych grup na Facebooku, na których pojawiają się ogłoszenia o pracę: Störf í ferðaþjónustu / Jobs in Tourism – Iceland Praca – Islandia Work in Iceland – jobs availible or looking for job Szukam, dam pracę, Islandia Jobs in Iceland Work in Iceland – jobs availible or looking for job Mam nadzieję, że trochę rozjaśniłam temat pracy sezonowej na Islandii. Jeśli macie jakiekolwiek pytania – piszcie śmiało, najlepiej w komentarzu pod tym tekstem. Planujecie zagraniczny wyjazd zarobkowy? A może macie go już za sobą? Czekam na Wasze historie! … Podobał Wam się wpis? Bądźcie na bieżąco, śledząc gadulcowego FANPAGE’A oraz INSTAGRAM. Zachęcam również do zapisania się do NEWSLETTERA (co 2-3 tygodnie wysyłam osobiste listy, z niepublikowanymi wcześniej informacjami i zdjęciami), subskrybowania naszego KANAŁU NA YOUTUBE oraz pozostawienia komentarza pod wpisem. To bardzo mobilizuje do dalszej pracy nad blogiem. Z góry dziękuję! Czy praca w Islandii liczy się do emerytury?W jakim kraju najlepsza emerytura?Jak rozliczyć emeryturę z Islandii?Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech?Ile lat pracy do emerytury we Wloszech?Ile lat trzeba przepracować żeby dostać emeryturę 2020?Czy ZUS wie że pracuje za granicą?Czy przysługuje emerytura bez stażu pracy?Gdzie najlepiej oszczędzać na emeryturę? Praca za granicą daje prawo do emerytury z zagranicy pod warunkiem minimum 1 roku pracy objętego ubezpieczeniem społecznym. Przy ustalaniu uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okresy ubezpieczenia przebyte przez osobę wnioskującą w różnych państwach członkowskich. Czy praca w Islandii liczy się do emerytury? Pracując na Islandii, mamy obowiązek opłacania składek na poczet funduszu emerytalnego. W kraju istnieje kilka funduszy i podpisując umowę o pracę, możemy wybrać ten, do którego chcemy płacić składki. Nie trzeba być cały czas w jednym funduszu. Ponadto można opłacać składki na dodatkowy fundusz emerytalny. W jakim kraju najlepsza emerytura? 20 paź:23. Islandia ma najlepszy system emerytalny na świecie – wynika z badania przeprowadzonego w 43 krajach. Rzuca ono światło na to, jak poszczególne państwa przygotowują swoje starzejące się społeczeństwa do emerytury. Jak rozliczyć emeryturę z Islandii? Emerytura z Islandii jest przekazywana w kwocie netto. Przy rozliczeniu rocznym podatek się zwraca, gdyż Wnioskodawca mieści się w uldze podatkowej. W zaświadczeniu o rocznym rozliczeniu z Islandii jest informacja „podatku nie pobrano u źródła”. Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Niemczech? Czyli zarabiając średnią krajową przez 5 lat, otrzymamy 5 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 5 x 33,47 = 167,35 euro (Niemcy Wschodnie) lub 5 x 34,19 = 170,95 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji. Ile lat pracy do emerytury we Wloszech? Prawo do skorzystania z takiej formy świadczeń nabywają osoby, które: są pracownikami najemnymi, którzy przepracowali 35 lat (okres składkowy musi zostać potwierdzony!) i ukończyli 58 lat; są pracownikami samozatrudnionymi (rolnicy, rzemieślnicy zajmujący się handlem), którzy przepracowali 35 lat i ukończyli 59 lat. Trzeba osiągnąć wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) oraz osiągnąć odpowiedni staż pracy – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Do jego wyliczenia zalicza się zarówno okres składkowy, jak i nieskładkowy, przyjmując zasadę, że na trzy lata składkowe można doliczyć tylko jeden rok nieskładkowy. Czy ZUS wie że pracuje za granicą? Jeśli pracujesz w jednym państwie członkowskim i w tym samym czasie prowadzisz działalność na własny rachunek w innym państwie członkowskim, to będziesz objęty ubezpieczeniami społecznymi w państwie, w którym wykonujesz pracę najemną. Czy przysługuje emerytura bez stażu pracy? W przypadku zatem gdy osoba odchodząca na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy, ZUS nie wypłaci jej emerytury minimalnej. Osoba taka otrzyma jedynie świadczenie w wysokości wynikającej z wysokości składek zgromadzonych na koncie emerytalnym. Gdzie najlepiej oszczędzać na emeryturę? Najpopularniejsze sposoby oszczędzania na emeryturę to ZUS, IKE, IKZE, Pracownicze Plany Kapitałowe oraz zakup nieruchomości. Mniej popularne są obligacje, akcje długoterminowe i inwestycje w kamienie szlachetne. Pracując za granicą nie powinniśmy myśleć tylko o obecnych zarobkach. Także o tym, co z tego będziemy mieli na starość. A dokładniej rzecz biorąc - jak to w przyszłości przełoży się na wysokość emerytury. Innymi słowy - warto zorientować się, czy każdy rok pracy w którymś z krajów Unii Europejskiej będzie miał na to wpływ. Ranking uczelni wyższychRanking uczelni wyższych (Nestle). Lubię, więc studiuję...Zmiana od 1 majaKup Gazetę Pomorską przez SMSKup Gazetę Pomorską przez SMS - kliknijNie w każdym przypadku do wyliczenia wysokości emerytury zostaną doliczone lata pracy w kraju członkowskim Unii temu weszły w życie zmienione przepisy dotyczące koordynacji systemów ubezpieczeń społecznych. Dotyczą one krajów Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Lichtensteinu i Szwajcarii. Zasadnicza zmiana to taka, że ZUS, wypłacając emerytury ze zreformowanego systemu, nie bierze pod uwagę lat pracy w krajach Unii. Policzy je tylko wtedy, go do ustalenia uprawnień znaczenie będzie miał staż ubezpieczeniowy. Wynika to z tego, że od dnia 1 stycznia 2009 r. ZUS rozpoczął realizację przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących emerytur z systemu zreformowanego oraz postanowień nowego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które weszło w życie 1 maja 2010 r. Nie zawsze policząW państwach unijnych przy ustalaniu praw do emerytury i renty oraz jej wysokości obowiązuje zasada sumowania okresów ubezpieczenia (lub zamieszkiwania - w zależności od obowiązujących przepisów), o ile jest to konieczne do uzyskania uprawnień do świadczenia. Jeżeli do uzyskania prawa do emerytury w danym państwie członkowskim konieczne jest uwzględnienie zagranicznych okresów ubezpieczenia/zamieszkania to emeryturę oblicza się w wysokości proporcjonalnej do okresu ubezpieczenia w danym kraju. Zgodnie nie ze zmianami, które weszły w życie 1 maja tego roku, państwa unijne posiadające systemy emerytalne przewidujące świadczenia, w odniesieniu do których wymiar okresów ubezpieczenia lub zamieszkania nie ma znaczenia dla ich ustalenia nie obliczają świadczeń w wysokości proporcjonalnej - o ile te systemy zostały wpisane w załączniku VIII do rozporządzenia nr 883/2004. Polska zastrzegła sobie, że nie będzie obliczała świadczenia proporcjonalnego w odniesieniu do emerytur przysługujących z systemu zdefiniowanej składki tj. emerytur wypłacanych ze zreformowanego systemu, czyli zależnych od stanu konta w ZUS. W pełni takie emerytury płacone będą od 2014 roku. Przejściowo, w latach 2009-2013 obliczane są emerytury mieszane: częściowo według starych, częściowo według nowych zasad. Z racji kalendarza dotyczy to kobiet urodzonych w latach 1949-1953, które przechodzą na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat. Niska emerytura może być wyższaPrzykład IAnna urodzona w październiku 1950 roku, w Polsce przepracowała 17 lat, od 2004 do teraz - w Irlandii. Nie zapisała się do OFE. O ile nie zdecyduje się na wcześniejszą emeryturę (musi to zrobić przed ukończeniem 60 lat), ZUS ustali jej świadczenie na podstawie nowych przepisów. Pani Anna może mieć obliczoną emeryturę tzw. "mieszaną" tj. w części na podstawie art. 53 ustawy emerytalnej ("stare" zasady) oraz w części na podstawie art. 26 ustawy emerytalnej ("nowe" zasady). W 2010 roku będzie to 70 proc. liczone z uwzględnieniem stażu i zarobków (potocznie mówiąc "po staremu"), a 30 proc. z kapitału początkowego i składek na koncie w ZUS. W jej przypadku będą to tylko składki za lata 1999 - 2004, bowiem ubezpieczenie płacone na wyspie nie powiększało stanu konta w ZUS. W obliczaniu 70 proc. świadczenia (części uzależnionej od długości okresów ubezpieczenia) ZUS może uwzględnić zarówno pracę w Polsce, jak i w Irlandii. Dzięki temu Anna będzie miała policzone 23 lata ubezpieczenia (17 +6), ale polska emerytura będzie odpowiadała stosunkowi polskich okresów ubezpieczenia (17 lat) do sumy wszystkich okresów ubezpieczenia (23 lata).Dla kogo zmiany mają znaczenie? Przede wszystkim dla osób młodych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. Pracownicy w średnim wieku, którzy mają kilkanaście lat ubezpieczenia w Polsce, a pozostałe w kraju unijnym, nie dostaną już w Polsce proporcjonalnej emerytury. Otrzymają tylko świadczenie wyliczone z sumy kapitału początkowego i składek zapisanych na indywidualnym koncie, podzielonej przez dalsze trwanie życia. UWAGA! W ich przypadku będą jednak sytuacje, gdy ZUS zsumuje okresy ubezpieczenia w krajach unijnych. Zrobi to wtedy, gdy wyliczona emerytura będzie niższa niż obowiązująca najniższa emerytura. Takie osoby otrzymają dopłatę do wysokości najniższego świadczenia, jeśli okres ubezpieczenia emerytalnego wyniesie w sumie 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni), a suma świadczeń polskich i zagranicznych nie przekracza kwoty najniższej polskiej emerytury. Pokazujemy to w przykładzie II. Pracownicy urodzeni po 1968 roku będą mieli ustaloną emeryturę na podstawie kapitału początkowego oraz składek odprowadzonych do ZUS i OFE. W przypadku osób które były ubezpieczone w Polsce wyłącznie po r. emerytura z ZUS będzie ustalona w oparciu o składki na ubezpieczenie emerytalne zgromadzone na koncie ubezpieczonego. Jeśli przepracują w Polsce np. 7 lat, to tylko z opłaconych w tym czasie składek dostaną świadczenie. Kiedy liczy się stażPrzykład IIAleksandra urodzona w 1949 roku, mieszka w Polsce, ma tu 12 lat ubezpieczenia emerytalnego. W Austrii tez ma 12 lat. ZUS w Polsce obliczył jej emeryturę na nowych zasadach, której wysokość była niższa od obowiązującej minimalnej. Ponieważ jednak w sumie Aleksandra ma 24 letni staż pracy (12+12) ZUS ustali jej wysokość emerytury w taki sposób, aby suma emerytury z ZUS i emerytury austriackiej nie była niższa od kwoty obowiązującej najniższej polskiej jednak świadczenia, do których prawo daje odpowiedni staż. To: emerytura dla ubezpieczonych urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., emerytura dla niektórych ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r., renta z tytułu niezdolności do pracy, renta rodzinna po osobach uprawnionych do świadczeń na "starych" zasadach i emerytura podwyższona do kwoty najniższej emerytury. Polskie przepisy dotyczące prawa do renty i jej wysokości nie zostały zmienione. W tym przypadku - jeżeli jest to konieczne ustalając prawo do renty ZUS zsumuje wszystkie okresy podlegania ubezpieczeniu w poszczególnych krajach UE. Podobnie lata pracy w państwach członkowskich sumuje się, gdy ustala się podwyższenie emerytury do kwoty najniższej emerytury. Kogo obejmują przepisyGdzie obowiązują przepisy o koordynacji- w 27 państwach członkowskich Unii Europejskiej (Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Wielka Brytania, Włochy) - w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), niebędących członkami UE: Islandii, Lichtensteinie, Norwegii - SzwajcariiPrzepisy o koordynacji zabezpieczenia społecznego obejmują osoby wykonujące działalność zawodową (zatrudnienie na etacie, praca na własny rachunek, umowa agencyjna, na zlecenie, artystów, twórców, wykonujących wolny zawód), a także osoby, które nie są już aktywne zawodowo, ale podlegały ubezpieczeniu społecznemu na terenie jednego z tych państw. Ustalanie uprawnień do polskich emerytur i rent z zastosowaniem przepisów o koordynacji obejmuje:- osoby mieszkające w którymś z państw wyżej wymienionych, a posiadające polskie okresy ubezpieczenia społecznego- osoby, które bez względu na miejsce zamieszkania posiadają i polskie, i inne (w krajach członkowskich) okresy ubezpieczenia- członków rodzin tych osób- osoby pozostałe przy życiu po wymienionych wyżej osobach (np. małżonek, dzieci). O świadczenia emerytalno-rentowe można ubiegać się w każdym z państw, w których podlegało się ubezpieczeniom społecznym, choć z reguły dokumenty składa się w kraju, w którym się kto pracował w różnych państwach UE może więc uzyskać emeryturę w każdym z tych państw, o ile spełni obowiązujące w nich warunki. Gdzie składać wnioskiWniosek o emeryturę można złożyć w dowolnym kraju członkowskim, w którym było się ubezpieczonym, ale zasadą jest, że składa się w kraju zamieszkania. Dokumenty można dostarczyć do najbliższej jednostki ZUS, albo od razu do właściwego oddziału. Tylko kilka zajmuje się świadczeniami z systemu koordynacji. I tak osoby posiadające wyłącznie polskie okresy ubezpieczenia zamieszkałe w niżej wymienionych państwach lub posiadające polskie i zagraniczne okresy ubezpieczenia ostatnio przebyte: - na Cyprze, Malcie, w Grecji, Hiszpanii, Portugalii i Włoszech - wnioski składają w I oddziale ZUS w Łodzi- w Czechach i na Słowacji - w oddziale ZUS w Nowym Sączu- w Austrii, Liechtensteinie, Słowenii, na Węgrzech lub w Szwajcarii - w oddziale ZUS w Nowym Sączu z siedzibą w Tarnowie- w Niemczech - w oddziale ZUS w Opolu- w Danii, Estonii, Finlandii, Norwegii, Szwecji, na Islandii, Litwie, Łotwie - w oddziale ZUS w Szczecinie- w Belgii, Bułgarii, Francji, Holandii, Irlandii, Luksemburgu, Rumunii, Wielkiej Brytanii - w I oddział ZUS w Warszawie. Gdzie szukać przepisówNowe rozporządzenia dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które weszły w życie 1 maja 2010 r. obowiązują w odniesieniu do państw członkowskich Unii miejsce rozporządzeń 1408/71 i 574/72 obowiązują: rozporządzenie Rady i Parlamentu Europejskiego (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (nowe rozporządzenie podstawowe, opublikowane w Dzienniku Urzędowym L 166 oraz rozporządzenie Rady i Parlamentu Europejskiego nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (nowe rozporządzenie wykonawcze) - Dziennik Urzędowy L 284/1, Treści tych dokumentów można znaleźć na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ( w zakładce Koordynacja Systemów Zabezpieczenia Społecznego. W odniesieniu do państw należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego nie będących członkami UE tj. Islandii, Liechtensteinu i Norwegii oraz w odniesieniu do Szwajcarii nadal obowiązują: Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie i Rozporządzenie Rady (EWG) nr 574/72 z 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie. Szczegółowe informacje dotyczące zmian w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego zamieszczone są na stronie: ile dostaniesz tam, gdzie pracowałeśPracując w którymś z krajów unijnych powinniśmy koniecznie dowiedzieć się, jakie obowiązują tam przepisy emerytalne, czy po kilku latach pracy nabędziemy prawo do emerytury w danym ofertyMateriały promocyjne partnera